Disney afirma que reestruturação é essencial para sobreviver
Presidenta da Disney justifica necessidade de reestruturação
A reestruturação Disney segue sendo uma realidade inevitável para a companhia de entretenimento. Dana Walden, presidenta executiva da Walt Disney Company, abordou o tema durante a conferência Bloomberg Screentime, realizada em Los Angeles, onde afirmou que ajustes estruturais constantes são fundamentais para a permanência da indústria em um cenário cada vez mais competitivo e tecnológico.
Durante sua participação no evento, Walden caracterizou o processo como "extremamente doloroso", reconhecendo o impacto humano das decisões corporativas. No entanto, a executiva reforçou que a reestruturação Disney não é um fenômeno isolado, mas sim uma tendência que afeta toda a indústria de entretenimento e tecnologia no contexto global.
Contexto das demissões recentes
A Walt Disney implementou uma nova rodada de desligamentos na terça-feira (29 de outubro de 2026), afetando centenas de colaboradores em diversas áreas da companhia. Conforme informado pela revista Variety, os cortes incidiram principalmente sobre os departamentos de recursos humanos e tecnologia da informação, tanto no nível corporativo quanto em diferentes divisões operacionais.
Esta marcou a terceira onda de demissões do ano para a reestruturação Disney. Anteriormente, em abril, aproximadamente mil funcionários deixaram a empresa logo após a chegada de Josh D'Amaro como novo diretor executivo. Em julho, uma segunda rodada de desligamentos afetou centenas de colaboradores em setores corporativos e em divisões como Pixar, ESPN e Disney Entertainment Television.
Explicações da liderança executiva
Walden explicou que a onda mais recente de desligamentos fez parte de um programa voluntário que ofereceu a executivos a chance de avaliar se era o momento apropriado para permanecer ou sair da empresa. A presidenta enfatizou que esse processo de evolução nunca cessará completamente, reforçando a natureza contínua da reestruturação Disney como estratégia corporativa.
Em conversa com Lucas Shaw, editor da Bloomberg, Walden argumentou que os processos de reestruturação são esperados e necessários nesse tipo de setor industrial. "A tecnologia colocou nosso negócio na mira e temos que sobreviver, prosperar e crescer", declarou a executiva, resumindo o desafio central que impulsiona as decisões de ajuste organizacional.
Avaliação contínua de estrutura organizacional
A presidenta complementou suas considerações afirmando que, assim como todos os concorrentes em situação similar, bem como as empresas do setor tecnológico, existe uma necessidade permanente de reavaliação estrutural. "Há uma necessidade constante de avaliar como você está estruturado", completou Walden, indicando que a reestruturação Disney representa um processo contínuo de otimização em resposta às mudanças de mercado.
Histórico de cortes na Walt Disney
Os desligamentos atuais se inserem em um padrão maior de ajustes de pessoal na companhia. Durante a divulgação dos resultados referentes ao trimestre encerrado em junho, Josh D'Amaro e Hugh Johnston, diretor financeiro, informaram que a companhia estava avaliando medidas para diminuir despesas, incluindo redução de quadro de pessoal e gastos administrativos.
Em 2023, a Disney havia implementado uma onda significativa de demissões, anunciando o corte de aproximadamente 7 mil empregos como parte de um plano para reduzir 5,5 bilhões de dólares em custos sob a administração de Bob Iger, então presidente executivo.
Dimensão do quadro de funcionários
Conforme dados da companhia citados pela agência Reuters, a Disney empregava cerca de 231 mil pessoas no encerramento do exercício fiscal de 2025. Deste total, aproximadamente 172 mil eram posicionados nos Estados Unidos, enquanto 59 mil funcionários atuavam em operações internacionais, demonstrando a escala global da reestruturação Disney e seus efeitos em diversos mercados.
A continuação dessa estratégia de ajuste reflete os desafios enfrentados pelas gigantes de entretenimento na era digital, onde a convergência de serviços, a competição do streaming e as transformações tecnológicas exigem constante reavaliação de custos e eficiência operacional.