A indústria de tecnologia tem sido um campo altamente competitivo e em constante evolução, com empresas lutando para se destacar e conquistar uma fatia do mercado. E, nesse cenário, a contratação de talentos é um fator crucial para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, a CEO da AMD, Lisa Su, recentemente expressou sua opinião sobre as contratações milionárias feitas pela Meta, afirmando que o dinheiro não é o único fator importante na hora de contratar novos funcionários.
A Meta, anteriormente conhecida como Facebook, tem feito manchetes nos últimos tempos por suas contratações milionárias de executivos de alto nível, incluindo a contratação do ex-CEO da American Express, Kenneth Chenault, por um salário anual de US$ 1 milhão, além de bônus e opções de ações. No entanto, Lisa Su, que lidera a AMD desde 2014, não se mostrou impressionada com essas contratações.
Em uma entrevista recente, Su afirmou que, embora o dinheiro seja importante, ele não é o único fator que deve ser considerado ao contratar novos funcionários. Para ela, é fundamental ter pessoas que acreditam na missão e nos valores da empresa. “Também é super importante ter pessoas que acreditam mesmo na missão do que estás a tentar fazer”, disse Su.
Essa postura da CEO da AMD é um reflexo da cultura da empresa, que valoriza não apenas o talento, mas também o comprometimento e a paixão pelo trabalho. A AMD é conhecida por sua equipe altamente qualificada e diversificada, que trabalha em conjunto para impulsionar a inovação e o crescimento da empresa. E, para Su, essa é a chave para o sucesso.
Não é a primeira vez que Lisa Su se destaca por sua abordagem única de liderança. Ela é a primeira mulher a liderar uma empresa de tecnologia de grande porte e tem sido elogiada por sua visão estratégica e habilidades de gestão. Sob sua liderança, a AMD tem alcançado um crescimento significativo e se consolidado como uma das principais concorrentes da Intel no mercado de processadores.
Além disso, Su também é conhecida por sua postura humilde e sua capacidade de se conectar com sua equipe. Em uma entrevista anterior, ela afirmou que sua abordagem é “liderar pelo exemplo” e que é importante ouvir e aprender com os outros. Essa atitude tem sido fundamental para a construção de uma cultura de trabalho positiva e colaborativa na AMD.
Com a declaração de Lisa Su sobre as contratações milionárias da Meta, fica claro que a CEO não se deixa levar por tendências ou pressões externas. Ela acredita que a chave para o sucesso de uma empresa é ter uma equipe comprometida e alinhada com a missão e os valores da empresa. E, com base no sucesso da AMD sob sua liderança, é seguro dizer que essa abordagem tem dado certo.
Em um mercado altamente competitivo, é fácil se deixar levar pela ideia de que o dinheiro é o único fator importante na hora de contratar novos funcionários. No entanto, a declaração de Lisa Su nos lembra que, além do talento e da experiência, é fundamental ter pessoas que compartilham da mesma visão e estão dispostas a trabalhar em conjunto para alcançar os objetivos da empresa.
Portanto, para as empresas que desejam alcançar o sucesso a longo prazo, é importante seguir o exemplo da AMD e valorizar não apenas o dinheiro, mas também o comprometimento e a paixão de seus funcionários. Afinal, como disse Lisa Su, “também é super importante ter pessoas que acreditam mesmo na missão do que estás a tentar fazer”.
